新華社對996工作制的最新點評介紹

連日來，“996”工作制引發(fā)了熱議。馬云、劉強(qiáng)東、李國慶等幾位互聯(lián)網(wǎng)大咖都發(fā)表了自己對996的看法，其中有贊同的，也有反對的。

所謂“996工作制”是指員工每天早9點到崗，一直工作到晚上9點，每周工作6天。這樣算下來，“996工作制”的周工作時間最低也達(dá)到了72小時。

對此新華社刊發(fā)辛識平文章《奮斗應(yīng)提倡，996當(dāng)退場》稱，我們崇尚的奮斗，是讓勞動者實現(xiàn)有尊嚴(yán)地體面勞動、全面發(fā)展的奮斗，是基于人們對事業(yè)的責(zé)任感和對未來的信心的奮斗。如果不能切實保障員工利益，如果無視員工意愿和身心健康，甚至讓員工辛辛苦苦連個加班費都拿不到，一些企業(yè)強(qiáng)制推行的“996工作制”就是在透支健康、透支未來，這恰恰是對奮斗者的傷害，也是對奮斗精神的誤讀。

另外文章還稱，根據(jù)我國勞動法，國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。很顯然，“996工作制”是違反勞動法的。

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