996公司招聘黑話盤點

據(jù)悉，該網友是一名正找工作的應屆畢業(yè)生，最近正在找工作，看招聘信息，通過超過300個公司崗位的職位描述，以及各行各業(yè)網友對于工作的吐槽、離職說明等，發(fā)現(xiàn)996公司其實還是有規(guī)律可尋，其中“抗壓能力強”、“工作時間彈性”幾乎已經成為996公司招聘的標配。

同時，該網友表示，一些互聯(lián)網大公司工資高，肯定要加班，但是到了一定的年級，比如說35歲，就進入了職業(yè)危機。熬不動夜了，加不了班了，公司給他調整崗位，相應降薪，或者就自己走了。

“每個人都在被迫的接受996”，他說，“如果這份工作我喜歡，我愛好，這個工資也值得，我愿意996，但是我還是比較希望能夠做到955，因為說不定等干到35歲哪一天，996公司就把我給開掉了。期望有更多的人出來發(fā)聲。不要一味接受公司的不平等要求。996是一種剝削，我們應該對它說不?！?

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